تكافؤ الفرص في التوظيف

لطالما كان مبدأ تكافؤ فرص العمل، وسيظل كذلك، مبدأً أساسياً في شركة AERO. ويستند التوظيف إلى القدرات والمؤهلات الشخصية دون أي تمييز على أساس العرق، أو اللون، أو الدين، أو الجنس، أو الميول الجنسية، أو الهوية الجنسية، أو التعبير الجنسي، أو الأصل القومي، أو السن، أو الإعاقة، أو المعلومات الجينية، أو الحالة الاجتماعية، أو العفو، أو وضع المحاربين القدامى المشمولين بالحماية، وذلك وفقاً للقوانين الفيدرالية وقوانين الولايات والقوانين المحلية المعمول بها. وينعكس هذا المبدأ في جميع ممارسات وسياسات شركة AERO المتعلقة بالتوظيف، والتدريب، والترقيات، والنقل، والرواتب، وغيرها من أشكال التعويض.

تلتزم شركة AERO بتوفير التسهيلات المعقولة للأفراد ذوي الإعاقة في عملية التقديم للوظائف. إذا كنت بحاجة إلى أي تسهيلات بسبب إعاقة ما للتقدم لوظيفة في AERO، يُرجى إبلاغنا بذلك.